南和縣人民醫(yī)院創(chuàng)建于1949年，是一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的二級甲等醫(yī)院。2013年5月遷入新址，新院區(qū)占地115畝，建筑面積37000平方米，開放床位480張，現有干部職工583人，其中，高級職稱23人，中級職稱88人。設有內、外、婦、兒等68個臨床、醫(yī)技、門診、職能科室。擁有1.5T超導核磁共振、高端128層X射線計算機斷層攝影設備（高端128層CT）、16排螺旋CT、美國GE移動式C型臂、日本島津DR、腹腔鏡、腫瘤治療設備、飛利浦IU高端彩超、萬東數字遙控胃腸機等一大批先進醫(yī)療設備。先后榮獲“河北省先進集體”、“文明單位”、“愛國衛(wèi)生先進單位”、“醫(yī)德醫(yī)風先進單位”、“誠信醫(yī)院示范單位”、“百姓信賴醫(yī)院”等榮譽稱號。
近年來，該院緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心，辦人民滿意的醫(yī)院”的辦院宗旨，不斷提高服務質量，完善制度建設，優(yōu)化服務流程，豐富惠民舉措，受到了廣大群眾的一致好評。
　　（一）、強化管理制度
　　實行院長、總值班、后勤、電工、保安夜間五套人馬值班制度，每天夜間巡查，早7:50行政大交班；每周科主任、護士長例會制度；每周一次院長、職能科室參加的行政大查房制度；每月每個病區(qū)一次的患者及家屬座談會制度；出院患者回訪制度等。通過一系列管理制度的落實，及時發(fā)現問題，隨時解決問題，使醫(yī)院的運行始終保持一個良好的狀態(tài)，給患者提供一個優(yōu)美、舒適、便利、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。
　　（二）、加強人才培養(yǎng)
　　每年投入30余萬元，選派業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習，培養(yǎng)學科帶頭人；在院內開展“專家講堂”，24小時醫(yī)學頻道，聘請外院專家、院內科室主治醫(yī)師及高年資護理人員主講等方式加強人才培養(yǎng)力度，為醫(yī)護人員接收新知識、新理論，掌握新技術、新方法創(chuàng)造良好的條件。
　　（三）、強化學科建設
　　把介入、腫瘤診治定為重點學科項目。與綜合實力較強的省二院結成幫扶對象，推進全面合作。與衛(wèi)生部北京中日友好醫(yī)院、北京軍區(qū)總醫(yī)院、胸科醫(yī)院、同仁醫(yī)院等建立合作關系，實施與名院、名科、名醫(yī)的常年合作，開展新技術、新項目。先后開展了心血管介入、微創(chuàng)顱內血腫清除術、急性心肌梗塞溶栓治療、全肺切除術、腹腔鏡手術、腦外腫瘤切除術、股骨頭置換、全髖關節(jié)置換、椎間盤摘除等一系列新項目新技術。近兩年僅北京專家開展介入、腫瘤等重大手術800例，為群眾節(jié)省醫(yī)療費用600余萬元。應用新型醫(yī)療服務模式，與中國人民解放軍總醫(yī)院（301醫(yī)院）、304、海軍、空軍、宣武、武警總院等國家知名醫(yī)院開展遠程會診業(yè)務，實現了患者、醫(yī)生與專家“面對面”的直接交流。聘請了北京中日友好醫(yī)院李華軍教授、北京軍區(qū)總醫(yī)院李俊俠教授擔任我院名譽院長，提高了我院知名度。
　　（四）、創(chuàng)新管理模式
　　一是實施績效管理。通過績效考核，創(chuàng)新干部管理機制和考核機制，打破平均主義，形成想干事、會干事、能干事的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的醫(yī)療環(huán)境。二是實施6S精益化管理。整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。通過6S精益管理，使全院干部職工整體素質全面提升，醫(yī)院環(huán)境整體改善，為全縣廣大群眾打造一個清潔、整齊、安全的就醫(yī)環(huán)境。
　　（五）、豐富惠民舉措
　　自黨的群眾路線教育活動實施以來，該院緊緊圍繞公立醫(yī)院公益性這條主線，開展了一系列扶貧解困活動，建立“患者服務中心”，為患者提供更加周到的服務，方便了患者就醫(yī)，提高了醫(yī)療服務質量。2013年6月1日起，該院率先實行了“先住院，后付費”的服務模式，確保患者得到及時有效治療。受到了邢臺日報社，牛城晚報等媒體的關注。開展春雨行動，一年來領導班子看望貧困職工，走訪貧困家庭，切實讓貧困患者感受到了黨的溫暖。開展義診活動，志愿服務小分隊成員利用節(jié)假日深入學校、社區(qū)、廠區(qū)、農村開展“服務百姓健康”為主題的義診活動。截止目前義診活動35次，發(fā)放宣傳材料資料10000余份，6000余名群眾享受了義診服務，受到群眾一致好評。
　　（六）、營造文明氛圍
　　一是針對現有的醫(yī)院文化，開展大討論，進一步凝煉醫(yī)院核心價值觀。各科室結合科室特點，圍繞醫(yī)院核心價值觀，討論制定了科室文化。一月召開兩次“道德大講堂”，增強了干部職工道德建設的吸引力和親和力。二是召開5.12國際護士節(jié)晚會，結合縣文明辦、衛(wèi)生局開展了“十佳醫(yī)生”“十佳護士”評選活動。在住院患者家屬中開展了“珍愛生命、遠離香煙”主題日宣傳活動，院內公共場所張貼禁煙標志，提高了廣大群眾對煙草的危害進一步認識。三是強化社會主義核心價值觀建設。院內病區(qū)樓道中制定了廉政板塊，孝德板塊，院內花園中制定了“圖說我們的價值觀”“講文明樹新風”等公益廣告，提高了全院干部職工的文明意識。