隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，朱龍同志于95年5月從縣醫(yī)院回到了我院工作，任副院長職務(wù)，開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)生涯。他結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況和專業(yè)特色性，規(guī)范醫(yī)療操作，制定規(guī)章制度和技術(shù)目標(biāo)責(zé)任書，經(jīng)常性的同其他大的醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)合作，不斷地突破技術(shù)難關(guān)，到98年的時(shí)候，他已經(jīng)掌握了股骨頭置換、帶骨瓣移植以及皮瓣移植的骨科手術(shù)，打破了部分手術(shù)只有在省上大醫(yī)院才能開展的局面，將我院的技術(shù)水平帶到了一個(gè)新的高度。為許多患者提了一個(gè)低經(jīng)濟(jì)消費(fèi)而高水平享受的“農(nóng)民醫(yī)院”，使我院的知名度日盛一日。
朱龍同志于在98年擔(dān)任院長后，更是嚴(yán)以律己，寬以待人。在技術(shù)傳、幫、帶上，大膽放手，采用“金字塔”效應(yīng)，首先自己突破技術(shù)難關(guān)，熟練后再傳給其他的技術(shù)骨干，最后再傳給一般的臨床醫(yī)生，逐步使我院的技術(shù)水平得到了整體性的提高。現(xiàn)在我院的腰椎手術(shù)、關(guān)節(jié)鏡技術(shù)、全髖置換技術(shù)已經(jīng)普及到了四個(gè)病區(qū)的大部分醫(yī)生。老中青三結(jié)合的階梯技術(shù)隊(duì)伍已經(jīng)形成，三級(jí)查房制度已經(jīng)規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行于臨床工作。使我院盡可能的把各種醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
由于我院的良好的醫(yī)療環(huán)境和技術(shù)水平在周邊縣市的影響，去年我市的首屆骨傷學(xué)術(shù)研討會(huì)在我院召開。并得到了與會(huì)代表的一致好評(píng)。去年縣交警大隊(duì)將我院命名為“富平縣交通事故急救醫(yī)院”，地區(qū)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院等的合作就是對我院**的評(píng)價(jià)。
朱龍同志在注重探究發(fā)展醫(yī)療技術(shù)的同時(shí)，還注重醫(yī)院環(huán)境的建設(shè)和職工素質(zhì)的教育工作。經(jīng)常帶領(lǐng)大家到技術(shù)好、服務(wù)優(yōu)、環(huán)境美的醫(yī)院參觀和學(xué)習(xí)，不斷地培訓(xùn)、提高職工的服務(wù)理念和競爭意識(shí)。從而使醫(yī)院的技術(shù)水平和整體實(shí)力得到了極大的提高，從建院時(shí)名不見經(jīng)的小醫(yī)院發(fā)展成了渭北地區(qū)**的民營專科醫(yī)院，職工130人，中**職稱24人，醫(yī)療建筑面積6500多平米,開設(shè)床位150張,固定資產(chǎn)900多萬元。特別是今年7月份通過的由地區(qū)醫(yī)療專家組按照《陜西省消毒供應(yīng)室質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》和《陜西省手術(shù)室質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》驗(yàn)收的我院手術(shù)室、消毒供應(yīng)室更是名列地區(qū)前列，得到了省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的多次好評(píng)。
對于民營醫(yī)院來講，院長不僅是技術(shù)**，更應(yīng)該是培養(yǎng)“千里馬”的伯樂。他在培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員技術(shù)的同時(shí)，嚴(yán)格要求大家要有“醫(yī)德”，他認(rèn)為只有德高才能體恤患者，只有德高才會(huì)詳查病情，醫(yī)技才會(huì)適體而有效。盡管職工的薪金較低，但是在4年內(nèi)全院職工積極向特困患者捐助了4800多元，醫(yī)院減免了15000多元的醫(yī)療費(fèi)。對于那些德才兼?zhèn)涞尼t(yī)技人員，醫(yī)院把他們送到省級(jí)大醫(yī)院去進(jìn)修學(xué)習(xí)，為他們盡量提供一個(gè)良好的“用武”環(huán)境，從而更好的為患者服務(wù)。社會(huì)上的部分人認(rèn)為，我們民營醫(yī)院不應(yīng)該自己培養(yǎng)技術(shù)人才，而應(yīng)該到別的醫(yī)院挖掘拿來即用的人才會(huì)縮短投資周期，同時(shí)還可以防范培養(yǎng)的人才“跳槽”，但是他認(rèn)為，那樣的話，醫(yī)院是發(fā)展不起來的，即就是有發(fā)展也只是暫時(shí)的，經(jīng)不起激烈的競爭環(huán)境的考驗(yàn)。只有發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使用人才，醫(yī)院才能做大做強(qiáng)，才能形成規(guī)模化經(jīng)營，才有可能成為百年醫(yī)院，才能永遠(yuǎn)高質(zhì)量的服務(wù)于患者。這就是他的人才觀。
去年我院將麻醉科的一名同志送到華西醫(yī)科大學(xué)進(jìn)修了一年，有2名醫(yī)生到北京進(jìn)修關(guān)節(jié)鏡半年；今年9月又將一名醫(yī)生送到四軍大的骨科進(jìn)修一年。明年3月送兩批醫(yī)技人員分別到紅會(huì)和北京的積水潭醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。所以他認(rèn)為，只有擁有高素質(zhì)、高技術(shù)的人才，才是醫(yī)院的生存，發(fā)展之道。
朱龍同志在搞好醫(yī)院發(fā)展的同時(shí)，時(shí)刻不忘曾經(jīng)給予過醫(yī)院很大支持的各界朋友和父老鄉(xiāng)親，用真情去回報(bào)他們。在減免特困患者醫(yī)療費(fèi)的同時(shí)，3年來資助貧困學(xué)生上學(xué)12000余元，為家鄉(xiāng)捐資65000元打井，解決群眾吃水種地用水問題，自酬資金15000元修補(bǔ)豐榮街道路，捐資2000元購買《胡仲希》書籍給光彩事業(yè)。近幾年來，醫(yī)院接受下崗職工30多名，使他們重新有了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的工作環(huán)境。
連年來，在條件逐步成熟的時(shí)候，我們醫(yī)院相繼成立了團(tuán)組織、工會(huì)組織，黨組織正在籌建之中。這些組織的成立，為我院的思想教育工作和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升起到了極大的推動(dòng)作用。
隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，社會(huì)效益的不斷提高，最近幾年朱龍同志也得到了社會(huì)各界的好評(píng)。2000年獲得“陜西省第三界**企業(yè)家”稱號(hào)；2001年獲得“富平縣首屆十大杰出青年”稱號(hào)；2002年獲得“渭南市杰出青年企業(yè)家”稱號(hào)；2003年當(dāng)選為渭南市青企協(xié)會(huì)副會(huì)長，渭南市青聯(lián)常委、富平縣政協(xié)委員，渭南市醫(yī)學(xué)會(huì)骨傷分會(huì)常務(wù)理事，陜西省中醫(yī)藥學(xué)會(huì)理事；2004年當(dāng)選為富平縣首屆青聯(lián)副主席職務(wù)。
在朱龍?jiān)洪L的帶領(lǐng)下，我們醫(yī)院正在發(fā)生著日新月異的變化，創(chuàng)品牌醫(yī)院的氛圍已經(jīng)形成。沐浴著黨的陽光雨露，依托著各界朋友支持，我們朱老二骨傷醫(yī)院將會(huì)不斷地為更多的患者締造幸福家園。富平縣朱老二骨傷醫(yī)院所獲榮譽(yù)富平縣朱老二骨傷醫(yī)院
