五冶醫(yī)院始建于1951年，目前全院員工總?cè)藬?shù)322人，衛(wèi)生技術(shù)人員286名，占職工總數(shù)88%，其中**職稱23名，占衛(wèi)技人員總數(shù)的8%，中級職稱62名，占衛(wèi)技人員總數(shù)的21%，開發(fā)床位300張，全院設(shè)有內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒、中醫(yī)、眼科、耳鼻喉、口腔等臨床醫(yī)技科室科目32個。

醫(yī)院配備有美國GE雙螺旋CT機、美國百勝多普勒超聲診斷儀、美國百勝B超、日本富士能電子胃腸鏡、olypus系列纖維內(nèi)窺鏡、膽道鏡、電切鏡及鼻內(nèi)窺鏡、德國科曼腹腔鏡、電子陰道鏡、日本島津500MAX光機、全自動生化儀、血球計數(shù)儀和多功能牽引床，微電流治療儀以及搶救設(shè)施齊全的“120”急救車等先進(jìn)設(shè)備。

醫(yī)院自60年代起，成為華西醫(yī)大附一院輔導(dǎo)醫(yī)院，華西醫(yī)大呼吸、消化、心血管、腎臟內(nèi)科、外科、五官科等**專家每周來院指導(dǎo)門診、病房疑難病人的診治。醫(yī)院以肝膽胰專科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉、眼科及微創(chuàng)技術(shù)為特色，積極開展微創(chuàng)手術(shù)，腹腔鏡膽囊切除術(shù)、高血壓腦出血微創(chuàng)手術(shù)、腹腔鏡下卵巢囊腫切除、子宮全切術(shù)、鼻內(nèi)窺鏡治療各種耳鼻喉科疾患，采用超聲乳化和人工晶體植入術(shù)治療白內(nèi)障，康復(fù)理療科采用各種物理方法治療急慢性疼痛。在呼吸、消化、心內(nèi)、神內(nèi)、內(nèi)分泌、腎臟內(nèi)科、婦產(chǎn)科、神經(jīng)外科、骨傷科、胸外科、泌尿外科等領(lǐng)域積累了豐富的臨床經(jīng)驗，“120”急救系統(tǒng)建立健全，醫(yī)院下屬的荷花池肖家村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，為社區(qū)病人送醫(yī)、送藥及上門服務(wù)，全方位滿足病人的需求。　

醫(yī)院始終堅持“以病人為中心，以健康為宗旨”的辦院方針，以嚴(yán)格管理、精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)竭誠為廣大患者提供優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)。　

2、發(fā)展愿景、發(fā)展目標(biāo)　　發(fā)展愿景：社會的、病員的、員工的、發(fā)展的五冶醫(yī)院；　　科技化、服務(wù)化、人性化、品牌化五冶醫(yī)院。　發(fā)展目標(biāo)：大力倡導(dǎo)和全力推行救死扶傷、病員為尊、以人為本、發(fā)展為重的核心價值觀，把解決群眾“看病難、看病貴”的問題作為深化醫(yī)院改革和發(fā)展的一項重要任務(wù)，創(chuàng)建社會、病員、員工“三滿意工程”。　　3、組織機構(gòu)。　

4、歷史沿革，1951年1月，撫順礦務(wù)局基建公司醫(yī)務(wù)室；　

1952年5月，撫順礦務(wù)局基建公司衛(wèi)生所；

1954年1月，隨公司遷到吉林，設(shè)立吉林炭素廠工地衛(wèi)生所及吉林鐵合金廠家屬區(qū)保健站；1955年3月，吉林化學(xué)冶金建設(shè)公司時期，設(shè)衛(wèi)生處，各工程公司設(shè)衛(wèi)生所；　

1956—1957年，組建十一冶時，隨公司遷入四川重慶，在重慶楊家坪成立門診部；

1961年4月，隨公司遷往成都，在牛市口成立了門診部，同時在成都無縫鋼管廠的216車間、318車間、成都冶金實驗廠、天回鎮(zhèn)、跳燈河紅專校及人民北路生活區(qū)設(shè)五個衛(wèi)生所和一個保健站。　

1970年7月，正式成立職工醫(yī)院，設(shè)在跳燈河紅專校；

1977年底——1978年初，在成都一環(huán)路北三段建立新醫(yī)院（現(xiàn)址），醫(yī)院搬至新址；

1978年上半年至80年，公司根據(jù)工程任務(wù)的變動，相繼撤消西昌、江油、峨眉和廣元四個地區(qū)的職工醫(yī)院。　

1979年6月，寶鋼五冶分指揮部為解決職工醫(yī)療的需要，在寶鋼焦化區(qū)建成一所現(xiàn)場型的職工醫(yī)院；　

1988年為方便大量居住在雙林路的職業(yè)病病員，醫(yī)院將職業(yè)病防治科搬遷雙林路，同時將位于一樓的婦產(chǎn)科搬遷至四樓；　

1995在年全院人員的共同努力下，醫(yī)院獲得了二級甲等醫(yī)院資質(zhì)；

2002年在衛(wèi)生局批準(zhǔn)下，醫(yī)院成立了荷花池肖家村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站；

2003年醫(yī)院關(guān)閉了三門診部；同年，我國出現(xiàn)非典型性肺炎爆發(fā)流行，經(jīng)過申請，醫(yī)院被批準(zhǔn)加入“120”網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院；

5、醫(yī)院文化　　一、核心價值觀：以人為本、忠信為事、以客為尊、發(fā)展為重　　

二、文化理念：公正、正直、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、活力、創(chuàng)新

三、醫(yī)院精神：銳意創(chuàng)新、永為強者

四、管理理念：以人為本、務(wù)實高效　　

五、用人理念：讓想干者干成事

六、學(xué)習(xí)理念：選擇學(xué)習(xí)，就是選擇進(jìn)取　

七、服務(wù)宗旨：愛心永遠(yuǎn)、質(zhì)量永遠(yuǎn)　

八、職業(yè)理念：在崗應(yīng)盡職，無功便是過　　

九、作風(fēng)理念：堂堂正正做人，扎扎實實做事